Weiterentwicklung sowohl persönlich als auch fachlich ist in jeder Hinsicht gewünscht und wird auch unterstützt.
Wir bieten Ihnen den Freiraum durch Ihre Expertise Lösungen aufzuzeigen, zukunftsweisende Strategien zu entwickeln und neue Technologien innovativ zu nutzen, um unseren marktführenden Kunden die entscheidenden Lösungen aufzuzeigen. So verwandeln wir zusammen Herausforderungen in Chancen.
Als Teil des durch flache Hierarchien geprägten STI-Teams kombinieren Sie Ihre fundierten Kenntnisse mit innovativen Konzepten, neusten Trends, Technologien und entwickeln so maßgeschneiderte Strategien und Lösungen. Dabei liegt uns Ihre stetige Weiterentwicklung am Herzen.
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Der Bewerbungsprozess
Sie bewerben sich entweder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ mit Ihrem Lebenslauf
Nach ausführlicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch unseren Human Resources Team bekommen Sie, sofern Ihre Qualifikation in die engere Wahl gezogen wird, die Möglichkeit, sich in einem Telefoninterview vorzustellen. Hier nutzen wir die Gelegenheit, Fragen zu Ihrer Zielsetzung und Ihrer Motivation zu besprechen. Somit bekommen Sie die Chance die STI-Consulting, uns und ihr mögliches Themengebiet kennenzulernen und Fragen rund um die Position und unser Unternehmen zu stellen.
Haben Sie uns bisher überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Folgeinterview ein; dieses dient dazu, Ihre fachlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie haben auch die Gelegenheit unser Team besser kennenzulernen. Typischerweise stehen Ihnen zukünftige Kollegen zur Verfügung, die Ihnen alle offenen Fragen beantworten können.
In der Regel erhalten Sie von uns kurzfristig Rückmeldung, ob wir Ihnen ein direktes Angebot machen können.
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STI-Consulting
IHRE ENTWICKLUNG
DAS TEAM
IHR OFFICE
DAS NETWORK
IHRE VERGÜTUNG
Das sind ein paar Statements aus unserem Team:
Katharina
Mensch
Sieht man Optimierungspotenzial, gibt es offene Ohren. Sucht man Entwicklung, sind die Türen bei der …
Martina
Zeh
Es ist ein gutes Gefühl den Kunden bestmöglich zu unterstützen, damit wir gemeinsam das Projektziel erreichen …
Christian
Becker
Denn was man bei STI echt suchen muss, ist einen der Stopp ruft. Bei STI lässt man der individuellen …
