IHRE KARRIERE BEI STI-CONSULTING

STI-Consulting

als Ihr Arbeitgeber?

Wir bieten Ihnen den Freiraum durch Ihre Expertise Lösungen aufzuzeigen, zukunftsweisende Strategien zu entwickeln und neue Technologien innovativ zu nutzen, um unseren marktführenden Kunden die entscheidenden Lösungen aufzuzeigen. So verwandeln wir zusammen Herausforderungen in Chancen.

Als Teil des durch flache Hierarchien geprägten STI-Teams kombinieren Sie Ihre fundierten Kenntnisse mit innovativen Konzepten, neusten Trends, Technologien und entwickeln so maßgeschneiderte Strategien und Lösungen. Dabei liegt uns Ihre stetige Weiterentwicklung am Herzen.

Der Bewerbungsprozess

Sie bewerben sich entweder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ mit Ihrem Lebenslauf.
Nach ausführlicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch unseren Human Resources Team bekommen Sie, sofern Ihre Qualifikation in die engere Wahl gezogen wird, die Möglichkeit, sich in einem Telefoninterview vorzustellen. Hier nutzen wir die Gelegenheit, Fragen zu Ihrer Zielsetzung und Ihrer Motivation zu besprechen. Somit bekommen Sie die Chance die STI-Consulting, uns und ihr mögliches Themengebiet kennenzulernen und Fragen rund um die Position und unser Unternehmen zu stellen.
Haben Sie uns bisher überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Folgeinterview ein; dieses dient dazu, Ihre fachlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie haben auch die Gelegenheit unser Team besser kennenzulernen.
Das Bewerbungsverfahren endet, wenn wir die letztliche Entscheidung für einen Kandidaten getroffen haben, worüber wir Sie in jedem Fall in Kenntnis setzen.